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Wir machen Ihre besten Fachkräfte zu exzellenten Führungs­persönlichkeiten

 

Mit NeuroScaling-Mentoring entfalten Ihre Top-Talente ihr volles Führungspotenzial.

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<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" height="48px" viewBox="0 -960 960 960" width="48px" fill="#005468"><path d="m187-551 106 45q18-36 38.5-71t43.5-67l-79-16-109 109Zm154 81 133 133q57-26 107-59t81-64q81-81 119-166t41-192q-107 3-192 41T464-658q-31 31-64 81t-59 107Zm229-96q-20-20-20-49.5t20-49.5q20-20 49.5-20t49.5 20q20 20 20 49.5T669-566q-20 20-49.5 20T570-566Zm-15 383 109-109-16-79q-32 23-67 43.5T510-289l45 106Zm326-694q9 136-34 248T705-418l-2 2-2 2 22 110q3 15-1.5 29T706-250L535-78l-85-198-170-170-198-85 172-171q11-11 25-15.5t29-1.5l110 22q1-1 2-1.5t2-1.5q99-99 211-142.5T881-877ZM149-325q35-35 85.5-35.5T320-326q35 35 34.5 85.5T319-155q-26 26-80.5 43T75-80q15-109 31.5-164t42.5-81Zm42 43q-14 15-25 47t-19 82q50-8 82-19t47-25q19-17 19.5-42.5T278-284q-19-18-44.5-17.5T191-282Z"/></svg> Start jederzeit möglich!

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Unser Mentoring

Ein Wettbewerbsvorteil

bereits hunderte Male bei Marktführern umgesetzt
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3-monatiges Mentoring für authentische und inspirierende Führungsstärke

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Ihre Fachkräfte sind Experten auf ihrem Gebiet – aber bei Führungsaufgaben stoßen sie an ihre Grenzen? Unser NeuroScaling-Programm hilft, genau diese Potenziale zu entfalten.

Stellen Sie sich vor, Ihre Top-Talente könnten:

  • Führungspotenzial maximieren – durch die Entwicklung ihrer Stärken und gezielte Unterstützung auf dem Weg zu souveränen und selbstbewussten Führungskräften.
  • Kreative, effektive Lösungen für Teamkonflikte finden – durch innovative Ansätze, die Dynamik und Spaß ins Team bringen und die Zusammenarbeit auf ein neues Niveau heben.
  • Stress mühelos bewältigen und innere Balance finden – durch erprobte Techniken, die in jeder Situation Ruhe und Fokus fördern.

Unser exklusives NeuroScaling-Mentoring-Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre besten Talente gezielt zu Führungskräften zu entwickeln. Innerhalb von drei Monaten erhalten Ihre Fachkräfte durch praxisnahe Übungen, persönlichen Austausch und bewährte Methoden die Werkzeuge, um ihre Führungsrollen mit Leichtigkeit und Freude zu meistern.

Erleben Sie, wie sich Führungskompetenzen transformieren und sich sofort positive Effekte im Team zeigen. Gemeinsam stärken wir nicht nur die individuellen Fähigkeiten, sondern fördern auch eine nachhaltige Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität – für eine starke, zukunftsfähige Teamdynamik.

Jetzt ist der Moment, die Führungsqualität in Ihrem Unternehmen auf ein neues Level zu bringen. Entwickeln Sie mit uns Führungspersönlichkeiten, die Klarheit, Souveränität und Erfolg ausstrahlen.

Alle Infos auf einen Blick

Für wen eignet sich das Mentoring?

Das Mentoring-Programm richtet sich an Fachkräfte und angehende Führungskräfte, die bereit sind, ihre berufliche und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben. Es ist ideal für Unternehmen, die ihre Top-Talente gezielt fördern und in ihrer Führungsrolle nachhaltig stärken möchten, um zukünftige Herausforderungen erfolgreich zu meistern.

Wie läuft das Mentoring ab?

Das NeuroScaling-Programm erstreckt sich über drei Monate und ist so gestaltet, dass es sich flexibel in den Arbeitsalltag Ihrer Fach- und Führungskräfte integrieren lässt. Es kombiniert Online-Formate mit ergänzendem physischen Arbeitsmaterial und ist örtlich ungebunden. Digitale Workshops bieten Raum für Networking und gemeinsames Arbeiten an spezifischen Führungsthemen. Zusätzlich steht Marco den Teilnehmern in regelmäßigen Impuls-Sessions für gezielte Fragen und den Austausch zur Verfügung – unterstützt von einer engagierten Mastermind-Gruppe für kontinuierliche Reflexion und Entwicklung.

Was kostet das Mentoring

Wir wissen, dass transparente Informationen zu den Kosten wichtig für Sie sind. Deshalb bieten wir flexible Optionen, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Führungskräfte und das Budget Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Nachfolgend finden Sie drei Beispieloptionen, die wir häufig anbieten – vom reinen Online-Programm über nutzungsbasiertes Coaching bis hin zum persönlichen 1:1-Mentoring mit Marco. Lassen Sie uns einfach ins Gespräch kommen, um gemeinsam eine Lösung zu entwickeln, die perfekt zu Ihren Zielen passt.

Warum ist das Mentoring-Programm eine wertvolle Investition für Ihre Fachkräfte?

Unser Mentoring-Programm vermittelt praktische Tools und fundierte Ansätze zu Personalführung, Budgetverantwortung, Geschäftsentwicklung, Konfliktlösung und Prozessoptimierung. Ihre Talente lernen, eine authentische, menschenorientierte Führung mit den harten Fakten des Business-Alltags zu verbinden. Gleichzeitig entwickeln sie kraftvolle Routinen für einen achtsamen Arbeits- und Lebensstil, der sie langfristig in ihrer Rolle stärkt und das Unternehmen nachhaltig unterstützt.

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Online-Inhalte

  • viele Lektionen mit umfangreichen Übungen und Audio/Video-Input aufgeteilt in Modulschwerpunkte
  • Essentials  mit Übungen und Audio/Video-Input zur Vertiefung psychologischer und neurologischer Basics nach individuellen Interessen
  • Audio-Paket mit Motivationsimpulsen und Zusammenfassungen
  • Ressourcen-Pakete mit vertiefender Literatur und weiterführenden Inhalten
  • Bonus: Mindset-Guide mit Übungen, Audio/Video-Input und Materialien (kann zeitlich unabhängig bearbeitet werden)
  • Zugang zu allen Inhalten auch nach Kursabschluss

Physische Materialien

  • Pakete mit vielfältigen physischen Materialien
  • Workbooks zur inhaltlichen Bearbeitung
  • Poster zum Vertiefen ausgewählter Inhalte
  • Kleine Überraschungen für eine besonders bereichernde Lernerfahrung
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orange

Don't Worry
become a satisfied leader.

"Vielen Dank an Herrn Lück für die schnelle und äußerst kompetente Unterstützung bei unserem Projekt. Die Arbeit von plattformX bringst die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voran und ich kann Sie nur weiterempfehlen."

simatic

Tom Vetter

"Vielen Dank an Marco Lück und sein Team und insbesondere an Katharina, Genaro und Sebastian, die uns sehr erfolgreich zum Thema Potenzialanalyse unserer Mitarbeiter und der richtigen Strategie in sehr professionellen Gesprächen und Workshops mit völlig neuen Ansätzen, beraten und gecoacht haben. Es war ein Fest mit euch zu arbeiten. Wir sind und bleiben ein glücklicher Kunde."

kasten

Guido Kasten

"plattformX, insbesondere Herr Lück, hat uns bei der neurostrategischen Ausrichtung unseres Vorhabens auf beeindruckende Weise unterstützt. Ein herzliches Dankeschön an Herrn Lück und sein Team für die schnelle, kompetente, qualitativ hochwertige und empathische Unterstützung! Wir kommen wieder - keine Frage :)!"

chd2

CHD Electronic Engineering

Online only

Im eigenem Tempo lernen und persönliche Betreuung nach Bedarf
 
Zugang zu einem umfassenden Online-Kurs (Videos, Quizze, Checklisten, etc.).
  • Kontingent von 1:1 Mentoring erweiterbar
  • Wöchentliche Reflexionsfragen
  • Community-Zugang
  • Flexibel (Kündigung jederzeit möglich)

299

/ Pro Monat

1:1 Mentoring

(max 15 Plätze)

Persönliche Betreuung durch Dr. Marco Lück und maximal individueller Fahrplan
 
  • Wöchentliche 1:1-Sitzungen (60–90 Minuten)
  • Tägliche Reflexion und individuelle Analyse der Antworten
  • Maßgeschneiderte Handlungsanweisungen
  • 24/7 Zugang zu einer digitalen Plattform mit zusätzlichen Inhalten (Video, E-Books, etc.).
  • 24/7 Telefon- oder E-Mail-Support bei dringenden Fragen
  • Regelmäßige Fortschrittsberichte
  • Dauer: 3 Monate mit Zielerreichungsgarantie

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30 Tage Geld zurück!
Erfolg ohne Risiko

Jeden 15. starten wir wieder durch!

 

Das ist nach dem Mentoring garantiert anders

1-Sep-24-2024-03-55-00-6960-PM

Effiziente Projekt- und Selbstorganisation: Projekte und Aufgaben werden klar strukturiert und effizient umgesetzt.

2-Sep-24-2024-03-55-00-7085-PM

Klare berufliche Ausrichtung: Die Teilnehmer haben eine klare Vision für ihre berufliche Zukunft und wissen, welche Schritte sie dorthin führen. 

3-Sep-24-2024-03-55-00-7037-PM

Strukturierte Moderation von Meetings und Workshops: Ihre Talente führen souverän durch Besprechungen und fördern produktive Diskussionen. 

4-Sep-24-2024-03-55-00-6960-PM

Souveräne Verhandlungsführung: Schwierige Gespräche und Verhandlungen werden selbstsicher und erfolgreich gemeistert.

 

5-3
Kompetenz in Organisations- und Veränderungsprozessen: Ihre Fachkräfte verstehen und gestalten aktiv die Entwicklung und Veränderung in Ihrem Unternehmen.
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Next step

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